Образование и трудовой стаж / Білімі және еңбек өтілі:

• Образование / Білімі: Высшее
• Трудовой стаж / Еңбек өтілі: 37 лет

Программа/план кандидата / Үміткердің бағдарламасы/жоспары:

• Программа/план кандидата / Үміткердің бағдарламасы/жоспары: Уважаемые избиратели! Приняв решение вступить в качестве кандидата в члены Регионального совета я осознаю высокую степень ответственности по обязательствам, которые принимаю перед своими согражданами, коллегами. Тем не менее, сегодня, когда наша страна вовлечена в сложные глобальные политические и экономические процессы, как гражданин, как патриот своей страны, считаю своим долгом быть в центре всех социально-экономических преобразований. Это непростое время ставит перед нами очень сложные задачи. Как руководитель одного из крупнейших градообразующих предприятий региона - ТОО «Казфосфат» - имея большой опыт управленческой и административной работы, как депутат Жамбылской области - опыт политической работы, я смогу вместе с другими членами регионального совета решать поставленные задачи, отстаивать права и интересы моих избирателей, а значит, и всех жителей нашей области. В первую очередь считаю своим долгом оказывать всяческое содействие в решении актуальных проблем жителей не только города, но и всей области. Особое внимание в планах Президента отводится модернизации промышленного производства, развитию обрабатывающей индустрии. Содействуя развитию промышленности и предпринимательства, в том числе и в сельской местности, я тем самым буду способствовать осуществлению социальной политики: повышению общего уровня занятости трудоспособного населения, особенно молодежи; содействие трудоустройству выпускников ВУЗов; развитию гражданской и политической активности поддержке молодых специалистов и их семей в обеспечении жильем; предоставлению казахстанцам равных возможностей для вхождения в общественную и профессиональную деятельность; установлению достойной оплаты труда работающим и пенсий пенсионерам. Будучи членом РС, я смогу способствовать развитию местного самоуправления, институтов гражданского общества, совершенствовать механизмы защиты прав и свобод граждан, независимо от национальности и вероисповедания. Вопросы сохранения стабильности и согласия в обществе, обеспечения развития языков и культур народов Казахстана наряду с главенствующей ролью государственного казахского языка, оказания социальной помощи социально уязвимым слоям населения, поддержки материнства и детства и другие, включая бытовые - модернизацию ЖКХ, обеспечение питьевой водой, строительство дорог и тротуаров, детских садов и школ, спортивных сооружений и зон отдыха для детей, - всегда будут в поле моего внимания. Всего этого мы уже достигли в миниатюре на возглавляемом мною предприятии - ТОО «Казфосфат». Компания, максимально используя доходы от реализации продукции, инвестирует прибыль в расширение и модернизацию производства, что, в конечном итоге, приводит не только к увеличению ассортимента выпускаемой продукции и расширению рынков сбыта, но и, как я уже говорил, к решению социальных и бытовых проблем. Так, все сотрудники компании получают полный пакет предусмотренных законодательством льгот в виде дополнительных отпусков, лечебнопрофилактического питания, спецодежды, средств индивидуальной защиты. Кроме того, компания принимает на себя расходы по доставке работников автотранспортом на производство во всех филиалах. Учитывая социальную ответственность перед своими работниками, товарищество вкладывает значительные средства в развитие объектов социальной сферы внутри производства - в столовые, бытовые корпуса, благоустройство территорий. Для того, чтобы не только содержать персонал, но и максимально проявить свою заботу о его благополучии Компания содержит следующие действующие социальные объекты: детский оздоровительный лагерь «Жулдыз», в котором за летний сезон отдыхает около 1000 детей; лечебнооздоровительный комплекс «Коктал», в котором ежегодно оздоравливаются около 2000 работников и членов их семей. Для молодых специалистов и их семьям предоставляются комнаты в общежитии «Жастар үйі». Программа социальной защиты работников должны предусмотреть все возможные сценарии развития ситуации, в связи с чем, в компании поставлена системная работа по переподготовке и переобучению кадров, для тех, кто хочет иметь смежную профессию - внутриведомственная служба подготовки кадров, ведомственное профессиональное обучение. Прежде всего, Казфосфат, представляющий фосфорную промышленность республики, считает качество своей продукции ценным активом, необходимым для сохранения и усиления лидирующих позиций. Основой бизнес-стратегии компании является выполнение обязательств по удовлетворению потребностей клиента и постоянному совершенствованию качества выпускаемой продукции. Мы проводим большую работу по реконструкции и модернизации существующих мощностей, вкладывая значительные инвестиции. Я уже упоминал реконструкцию технологической системы производства экстракционной фосфорной кислоты (ЭФК-1) на заводе «Минеральных удобрений». В 2018 году здесь закончена реконструкция технологической линии отделения БГС стоимостью 7 млрд. тенге, для того чтобы увеличить производство аммофоса до 500 тысяч тонн в год. В филиале «НДФЗ» проведена модернизация, приобретен блок разделения воздуха А-8, введено в строй производство фосфорно-калийных удобрений. Инвестиционные затраты компании в 2018 году составили порядка 13 млрд. тенге, в 2019 году запланированный объем инвестиций достиг 21 млрд. тенге. В данный момент начато строительство второй очереди производства минеральных удобрений на 500 тысяч тонн в год. Этот проект «тянет» за собой и инвестиции в горнодобывающий комплекс компании, в приобретение дополнительного подвижного состава. Все эти проекты направлены на развитие компании как крупнейшего оператора фосфорной продукции на мировом рынке, а также на развитие уровня и качества жизни сотрудников. Это и создание новых рабочих мест, и улучшение условий труда, и благополучие сотрудников и их семей. В целом хочется отметить, что сегодня в компании ТОО «Казфосфат», где трудятся более шести тысяч сотрудников, наблюдается положительная динамика, как в производстве, так и в реализации готовой продукции.
• Уважаемые земляки! Каждый из вас в день выборов сделает свой выбор. Но я уверен в том, что, если он падет на меня, мой разносторонний опыт управленца, руководителя, менеджера, знающего не только экономику, проблемы внутреннего и внешнего рынка, но и насущные проблемы региона, привыкшего работать в команде и всегда добивающегося поставленных целей, опыт партийца, делом чести считающего работать во благо народа, будет способствовать развитию области и благосостояния жамбылцев. Мы прошли достойный путь Независимости. Мы стали единым народом и у нас у всех общая цель – благополучие страны.